今晩は、社内診断士の会の企画で、会社の経営企画部とのディスカションが行われました。社内診断士の中には、自分が勤めている会社こそ経営診断すべきだという人がけっこういるのですよ。なかなか有意義な会でした。キーワードは、企業文化、ダイバーシティ、ありたい姿とのギャップ、メリハリのあるポートフォリオ、事業の評価、ってところでしょうか。
