今日の午後は、会社で管理職向けの労務管理研修がありました。テーマは、メンタルヘルスとか、長時間残業とか。これを聴いてると、「なんでもかんでも俺たち下っ端管理職に押し付けるなよなー」と言いたくなります。産業構造の変化や会社の高すぎる予算目標等の影響もあって、いろんな問題が起こっているのに、それらを下っ端管理職の職場での配慮でなんとかしろって．．．むちゃ言うなや！！こっちがうつになるわ！！
研修中はずーっと、ひとりの部下のことが頭をよぎってました。ベテランと言ってもよい年齢で憎めないヤツなのですが、やることに優先順位を付けるとか関係者の合意を取りながら仕事を進めるとか、そういった仕事をする上での基本的なことができず、ミスやトラブルを頻発し、問題をまるで地雷のようにせっせと作りこんでくれます。
仕事の効率が悪いため残業時間も長く、時間にもルーズなので、労務管理面でも大いに問題ありです。一度きっちり指導せねばならんか。頭が痛い．．．
Posted by kok at 2007年03月05日 23:50ちょっと前、日経ビジネス誌で「課長が壊れる」って特集をしてましたね。笑い事じゃないですよね。。。
Posted by: タニロ at 2007年03月06日 20:31